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  龍礦集團前身為龍口礦務局,始建于1968年10月,1987年5月成立龍口礦務局,2003年3月改制為“龍口礦業集團有限公司”,原為山東省國資委直管的23家大型國有企業之一,2011年4月成為山東能源集團旗下的六家公司之一。 龍礦集團具有十分優越的區域優勢。公司位于山東...    詳細>>
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【山東能源報】“小工匠”診治設備“老年病”
2020-06-08 15:08     (點擊: )



山能龍礦梁家煤礦:

“小工匠”診治設備“老年病”

  □通訊員 嵇維林 劉波 報道

  本報龍口訊 “大立柱經常串漏液,一年下來僅維護費用就占材料投入費用4成以上,能不能從‘根子’上解決這個難題?”從年初開始,在山能龍礦梁家煤礦綜采隊,隊長付立巖圍繞著“自我命題”,和伙計們反復琢磨著“解碼”的辦法兒。

  “和設備‘老年病’較上勁,付隊長給我們做出了表率和榜樣?!?月28日,在該礦綜采隊創新工作室,副隊長、創新工作室主任李曉給工友們介紹付隊長團隊攻克設備難題的“秘方”:首先讓液壓支架設備喝上“營養水”,然后再調整大立柱乳化液+純凈水配比濃度,細心保養+精心維護,終于讓設備“老頑疾”走向康復。

  只有想不到的點子,沒有攻克不了難題。在龍礦集團梁家煤礦,像付立巖這樣出了名的一線“智多星”工匠不在少數。他們工作較真、癡狂勁頭不說,敢于啃硬骨頭、攻克老難題,已成為一線崗位能手創新創效的“風向標”。

  隨著一線工匠“啃難題”本領的加強,該礦一線崗位“節流”能力也與日俱增:原先采煤機滾筒故障,外委維修費每臺至少30萬元左右。維修加工復用中心開展全員“診斷”,以“師傅+徒弟”、“黨員+骨干”形式破解,修復費用滿打滿算不超過3萬元。原先外委維修的支柱,每根大概需要280元,他們成立“匠心支柱”維修站,不僅修復技術含金量得到提高,維修成本價也只是外委的1/3,工效則提升2成以上。

  去年以來,梁家煤礦有132項科技成果和小革小改源創于一線崗位?;鶎印肮そ场眲撔聞撔蓬^十足,相繼推出采煤機開關電控系統優化、刮板輸送機刮板現場回收復用、自行修復掛鉤式三聯輥、自行制作加工物料牌板、按鈕防誤操作保護盒、采煤機截割滾筒修復等39項自主創新課題,為礦井節支增效達630萬元。

  “去年我們有13名崗位技能員工,被評為集團公司‘革新創效標兵’,有63名一線員工,被授予‘崗位工匠’稱號?!痹摰V黨委副書記、工會主席張洪良說,今年他們還以“崗位練兵強三基、技能比武提素質”為抓手,組織了不同專業領域崗位技能大賽,及時導入和持續改進工匠技能考級辦法、技能職級獎勵機制,在企業內形成了倡導匠心、尊重匠人、崗位求精的良好風尚,助力礦井內涵提升、高質量發展。


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